採用コストを下げたい警備会社 経営者様・採用担当様 必見！ 1名採用単価30万円→2.8万円以下を実現した採用費削減 事例セミナー
オンラインセミナー概要
警備員採用において、「採用単価が高い」「求人費をかけても応募が集まらない」「応募はあるものの面接につながらない」といった課題を抱えていませんか？
採用コストを改善するためには、求人媒体や広告を見直すだけでなく、応募後の連絡や面接設定、リマインドなど、応募から採用までのプロセス全体を見直すことが重要です。
実際に、警備会社で採用方法を抜本的に変え採用プロセスを改善することで、採用単価を約30万円から2.8万円以下まで改善した事例をもとに採用コスト削減ノウハウをお伝えします。
こんな方におすすめ
- 警備員の求人費・採用単価が高く、採用コストを見直したい方
- どの求人媒体に費用をかければよいか、迷っている方
- 応募はあるものの、連絡不通・面接辞退・当日キャンセルなどの取りこぼしに課題を感じている方
このセミナーでわかること
- 求人費をかけても採用につながらない原因と、採用コストを下げるために見直すべきポイント
- 応募から稼働までのプロセスにおいて、取りこぼしを減らすために見直すべきポイント
- 1名あたりの採用単価約30万円→2.8万円以下を実現した警備会社の具体的な改善事例
開催情報
| 開催日時 | 2026年9月29日（火）14:00〜14:45 2026年9月30日（水）14:00〜14:45 2026年10月7日（水）14:00〜14:45 2026年10月8日（木）14:00〜14:45 |
|---|---|
| 開催形式 | オンラインセミナー（Zoom） |
| 所要時間 | 約45分 |
| 参加方法 | お申し込み完了後、ご登録いただいたメールアドレス宛にオンラインセミナー参加用URLをお送りします。メールに記載されたURLよりご参加ください。 |
| 参加費 | 無料 |
| 主催企業 | 株式会社ファルコンサーチ |
登壇者
塚本 彩華
株式会社ファルコンサーチ 代表取締役
慶應義塾大学卒業後、リクルートにて法人営業・採用コンサルティングを担当。その後、人材ベンチャー企業・外資系IT企業にて、新規事業の立ち上げやマーケティング、データ戦略などに携わる。その後、警備会社の採用支援に携わり、警備員採用における課題改善を経験。その知見をもとに株式会社ファルコンサーチの立ち上げに至る。
注意事項
- 複数名でご参加の場合は、お一人ずつお申し込みください。
- 視聴URLの第三者への転送・共有はご遠慮ください。
- お申し込み内容の確認や本セミナー・弊社サービスのご案内のため、担当者よりお電話させていただく場合がございます。